論敬業(yè)精神
云南辦事處 王星榮
敬業(yè)是每一個公司員工最基本的素養(yǎng)，這有別于學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗和能力，因為這是一個道德的范疇，那么什么是敬業(yè)呢？在《韓非子·喻老》中敬業(yè)的意思就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作。
其實這并不難理解，甚至于在每個人心里都可以把這個問題說得頭頭是道，而實際的問題是知行總是難以合一，有的時候明白一個道理其實并不難，盡管各人因為際遇和知識的差異性有千奇百怪的理解，但總的方向上基本還是有一致性的，難的是在于那些簡單的道理并沒有去實踐還自認(rèn)為自我已然按照理解去做了，其實不然。
敬業(yè)這個老生常談的話題，總是被很多的企業(yè)所提及和重視，因為這個是一個企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中都會遇到的問題。我個人的理解，敬業(yè)不是我們要為了企業(yè)奮斗終身并廢寢忘食的鞠躬盡瘁，談不上，現(xiàn)在的保險費用多貴啊。
敬業(yè)其實就是我們在日常的工作中的有所為有所不為，工作崗位是清楚的，工作職責(zé)是清晰的，那么，只要你做到了你所在工作崗位上應(yīng)該盡的職責(zé)，那么這就是敬業(yè)。
這其實不難，有時這也很難，很多的人理解工作崗位嗎？其實不然；我們很多的人就真的理解工作職責(zé)？還真不盡然。有的時候職務(wù)有高低，但工作是沒有高低貴賤的，不同之處在于心力和責(zé)任的多少，只有你真正意義上理解并執(zhí)行了你本身工作崗位及工作職責(zé)，這才算得上是真正意義上的敬業(yè)。
有些人上班，只帶著手和腳來，你說努力嗎？也努力，不說起早貪黑吧，也算是遵紀(jì)守法，領(lǐng)導(dǎo)指哪干哪；有些人上班，只帶了腦子來，你說有用嗎？也有用，不說盡力吧起碼也算是有心，問題是腦子在動手腳沒跟上啊，心思一多大毛病沒有，小問題不斷。所以這些都談不上敬業(yè)，只有用心的去工作，在重復(fù)性工作的同時還會延伸性工作的人，才是真正意義上的敬業(yè)。
